军事主题 | 吹响集结 铁军出征

后疫情时代，在历经了三年的战役中，全球经济衰退，众多企业面临着行业重新洗牌，市场消费低迷，团队士气不振等多重挑战。

集结号已吹响，战斗的号角已嘹亮响起，是时候， 重整士气，以最佳状态，投入市场激战中 ， 坚决捍卫，共生共荣，锻造一支企业铁军，锲而不舍，攻无不克，激发斗志，焕发铁军文化之魂，勇攀高峰，再战新征程。

朱熹诗云:“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊，问渠哪得清如许，为有源头活水来。”企业文化就像一泓活水，不仅容得下天光云影，更呼唤着海语天风，一个把文化镌刻在自己旗帜上的企业，才是具有恒久生命力的企业;

只有将文化融入企业的血脉，企业才能被源源不断的活水滋养灌溉，生生不息;只有将“取其精华，去其糟粕”的文化贯穿到企业管理当中，才能铸造出攻坚克难、打拼天下的铁军魂。

企业铁军虽然不是一支从军营中走出来的铁军，但他同样具有不怕流血流汗、敢打硬仗的优良传统，成为同业中的一支尖乓和标杆。

锻造铁军意识，发扬铁军精神。

激发个人潜力，激活团队意识。

实现组织赋能，个人共生，协同伙伴；

共创价值，持续生长，打造铁军新战斗力。

 铁军文化五铁精神 

● 激情：提升全员信心度，培训场景模拟工作场景，勇于挑战 

● 执行：令行禁止，执纪严明，秋毫无犯的铁的纪律

● 协作：敢于正视困难敢于突破，敢于承担,敢于包容

● 沟通：加强员工之间的彼此了解和沟通，上下一致，思想一致

● 创新：利用现有的知识和物质，本着理想化需要或为满足社会需求

 意识的转变：意识的转变是决定性的，因为人的行为由意识来控制，只有意识有了根本性的变化，行为才能发生根本变化，具体有以下几个转变：

个人导向→团队导向

思维导向→行为导向

情感导向→职业导向

个人资源→组织资源

    成长导向→绩效导向   

 行为转变：什么样的行为就有什么样的人生，积极健康的职业态度是获得职业成功重要的资本及最核心的竞争力

 明确方向：方向比努力重要，选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要

 提升能力：在职业生涯的初始阶段，懂得投资自己比得到更有意义

 培养情商：学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受机构重用的人

 融入团队：一滴水只有汇入大海才会永不干涸，一个人只有融入团队才会有更大的力量，要成就自我，离不开强大团队的支持

 发挥才智：职场竞争激烈；要积极的投入到工作中，保质保量的完成各项工作

●  在体验中学习（ Learning by Doing ）

有别于静态讲演教育训练模式。提供「做中学」体验式训练，强调深度引导, 重实践的团队训练课程。

●  在引导中学习（ Facilitation ）
透过培训师以「引导讨论技术」带领参与之成员，进行分享讨论，引导成员自我察觉与反思，同时帮助成员了解自己的行为。

●  建构学习圈（ learning cycle ）

经由「经验学习圈」的循环，由具体设计的活动中，让参与者沉浸在因体验而获得知识的体验情景中，强化个人体验并透过概念化及模拟的过程，将经验转移到真实的工作及生活情境当中。